科迪主题

科迪的主题:

点燃领导

在科迪国际研究所点燃的领导,激发协作努力应对挑战,探索机遇,创造社区一级的可持续发展。由圣确立。弗朗西斯泽维尔在1959年大学,科迪国际学院是在以社区为基础,以公民为驱动的发展教育的世界级领先企业。在与加拿大和合作伙伴的全球南合作,学院致力于减少贫困和改善当地的经济社会转型,通过建立社区抗灾,并通过促进民主问责。我们致力于打破,并通过将加拿大人,人们从全球南一起交流最佳实践和相互学习改造北/南鸿沟。通过创新和相关的成人教育计划,有效的伙伴关系,以及适用的研究,学院装备需要带来他们想要为自己的改变社会的领导人和他们的知识组织和实用工具。在科迪研究所承认所有公民的巨大潜力走向发展和需要,以确保最边缘化的群体也听说过贡献。通过发展妇女,青年和土著人的领导下,科迪机构有助于确保社区可以从他们所有人的长处充分发挥其潜力和优势。

创建行动知识

在科迪机构的行动工作的研究重点是参与研究的流程,包括了解自己的实际情况和选择的社区。它链接科迪研究所的战略重点与研究议程,通知和影响发展的实践。工作涉及实地研究,案例研究开发,生产领域的手册和社区的开发工具,以及作为“经验教训”简报,多媒体工具和会议演示。我们的许多出版物可在网上。

支持创新,加强合作伙伴

在更深入的培训和咨询支持科迪学院组织打造核心竞争力,领导力和程序,有很大的潜力带来系统性变革创新发展组织的能力。在科迪的策略是保证合作伙伴的能力是通过在我们工作的所有三个领域的综合办法加强;通过教育项目的参与,以行动研究参与和支持有关科迪专长的具体领域。